扬帆赴新程 | 中建二局四公司举行2026届新员工入职培训

青春筑梦起航

匠心引路成才

8月10日至14日

中建二局四公司举办

2026届新员工入职培训

旨在帮助新员工顺利完成

从“象牙白”到“中建蓝”的身份跨越

引导青年扎根岗位

正式奔赴国家建设主战场

知来路，方启新程。培训将企业历史教育与战略引领贯穿始终，以文化浸润帮助新员工迈好职业生涯第一步。走进企业文化展厅，透过公司发展历史沿革、工程沙盘与数字化展陈，新员工深入了解公司从基建工程兵到现代建筑企业的奋斗历程、发展成就，以及新发展阶段产品线布局及科技优势。开班仪式上，专题宣讲围绕公司发展战略及人才培养体系展开，帮助新员工全面了解企业全貌、找准个人职业坐标。

本次培训采用“集中授课+项目观摩+素质拓展”相结合的模式，邀请公司内外专家联合授课。课程涵盖形势任务教育、安全生产、商务管理、项目创效及人才培养、廉洁从业等重点内容，兼顾实操技能与制度规范，帮助新员工尽快完成从理论知识到岗位实操的能力转化，补齐校园理论与一线实践之间的认知与能力断层。

“青年成长分享”是本次培训的亮点之一。两位青年代表分别从职能管理与施工一线视角，讲述从校园到职场的心路历程。财务岗的张剑桐结合出纳实操经历，分享严谨细致、严守合规的职场体会；一线技术岗崔宇栋讲述从理论知识到现场实操的成长，分享技术攻坚与科技创新的亲身经历。分享摒弃空洞说教，以岗位真实故事打动在场学员，引发新员工共鸣，大家纷纷表示要以榜样为镜，沉下心锤炼实干本领。

公司还组织了新员工走进天津滨河A地块项目建设一线，通过实地观摩施工现场、听取项目负责人讲解建造流程与管理要点，零距离感受智慧工地、标准化作业与精细化管控的落地实践。从图纸到实体、从方案到现场，新员工在钢筋水泥之间真切体悟到“建筑人”三个字的分量与意义。

期间，公司同步开展了2025届员工转正答辩暨座谈交流。此外，培训还通过辩论赛、篮球赛、才艺表演等文体活动，为新员工搭建起展示自我、碰撞思想的舞台，彰显新时代建企青年的青春风采。

欢迎你们

四公司新力量！

培训已落幕，新程已铺就

今日起

你们将奔赴全国各地建设一线

愿你们在这里扎根、生长

在钢筋水泥间筑起自己的精神坐标

在平凡岗位积蓄不平凡的力量

以青春为笔，以汗水为墨

共同书写四公司高质量发展的崭新篇章