四公司天津富士康项目推出劳务信用评价制度

为改善协作队伍整体结构，提升项目执行力，3月1日，四公司天津富士康代建厂房项目推出劳务协作队伍信用评价制度，对现场合作的15支劳务队伍进行信用等级评价。

　　评价办法规定，项目管理人员根据每个劳务队伍在现场管理、施工人员、施工质量、安全管理、后勤管理等7个方面的日常表现予以评价，如果劳务队伍出现问题将被“投诉”一次，并将投诉内容填写在“劳务信用评价表”上，每季度统计一次。“零投诉”者将获季度“最佳协作队伍”流动红旗，投诉问题累计超过10次者予以黄牌警告，连续三个季度受到黄牌警告的协作队伍将予以清退。该制度为公司选择劳务队伍提供了参考依据（方圆、雅坤）